Волонтёрский десант (от Нягани до Мегиона)

В нашей стране активно развивается волонтёрское движение. Но зачастую развитие идёт массовым, а следовательно, стихийным путём. Как правило, больше всего вовлечены в движение молодёжь от 14 лет (их легче организовать на базах определённых учебных заведений) и волонтёры "серебряного" возраста ( они чаще выбирают то направление, где смогут принести пользу). С другой стороны, обмен опытом между волонтёрами одного направления недостаточен, чаще всего происходит взаимообмен опытом между волонтёрскими объединениями в рамках одного муниципалитета, то есть активные волонтёры могут выступать в абсолютно разных ролях (волонтёра- поисковика, архивного, эковолонтёра, волонтёра- зоозащитника и др.) В Нягани число обучающихся в общеобразовательных организациях от 14 лет и старше составляет 2539 человек, число студентов Няганского технологического колледжа- 1439. Общая численность 3978. Если молодёжь не только привлечь в ряды волонтёров, но и вооружить знаниями, умениями и навыками лучших практик, то это будет приобретённый жизненный опыт, так необходимый каждому.Проект направлен на отбор лучших практик волонтёрского опыта ХМАО- Югры и внедрения их в молодёжные движения. Реализация будет проходить в 2 этапа- этап накопления (планируется собрать лучшие практики волонтёрских объединений Приобья, Нягани, Талинки, Ханты- Мансийска, Мегиона) и этап внедрения (передача знаний, умений и навыков молодёжным объединениям нашего округа. Проект легко масштабировать, так как доступ к "волонтёрскому чемоданчику" в виде ссылки на облачное хранилище будет доступен для всех желающих не только на территории Югры, но и России.Проект решает несколько социальных проблем: сознательного самоопределения молодёжи (возможно, связь с выбором будущей профессии, сознательно мотивированный выбор участия в добром деле), увеличение числа волонтёров (сравнение статистики по региону на начало и конец проекта), уменьшение разрыва между разными поколениями.Одним из новшеств в нашем городе станет использование интерактивной панели на стойке для жителей города Нягани, в том числе представителей разных волонтёрских объединений, лиц льготной категории (так как это будет безопасный поиск информации), школьников и студентов.Ожидаемый эффект: увеличение доли вовлечённых в добровольчество волонтёров разного возраста, сознательный выбор молодёжью волонтёрского направления, реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности.

На сегодняшний день всё большую силу набирает волонтёрское движение. Но если взрослые люди подходят к выбору направления и самого доброго дела осознанно, то молодёжь, особенно школьники, как правило, привлекаются к добрым делам массово. И в такой погоне за количеством страдает качество. Часто даже в общих делах волонтёры разных возрастных групп работают обособленно друг от друга.По данным сайта "Добро.рф" в Нягани количество официально зарегистрированных волонтёров составляет 4 185 (8,9% от числа населения этого же возраста). В Ханты- Мансийске доля волонтёров составляет 12,4% , в Сургуте- 7,3%, в Мегионе- 10%.На самом деле число волонтёров гораздо больше, так как многие предпочитают заниматься волонтёрством без регистрации на сайте "Добро.рф".Не всегда есть возможность обмена опытом как внутри города, так и за его пределами. Особенно трудно приходится молодёжи, так как с 14 до 17 лет, как правило, они являются волонтёрами только одного объединения, практикуемого школой. Поэтому часто не учитывается склонность человека к определённой профессии, его компетенции. Участие в добрых делах зачастую превращается для детей в формальность: для получения верифицированных часов или привлекательного мерча. Проведённый нами опрос 489 человек показал положительное отношение к волонтёрству (93,3 % от числа опрошенных), по мнению респондентов, волонтёрами чаще всего становятся школьники ( 59,3 %) и пенсионеры (54,4 %). Несмотря на мотивацию большинства желающих помочь ( 89,2 %), 54,4 % молодых волонтёров готовы работать за верифицированные часы и 36,2 %- привлекает мерч.Наиболее значимы направления: помощь СВО- 75,7 % , 46,4%-архивное, 44,6% экологическое, волонтёры- медики- 33,5 %, В приобретении практических навыков заинтересованы 91,2 % опрошенных.Решение проблемы мы видим в привлечении молодых волонтёров в объединения по интересам. С нашей помощью они смогут взять лучший опыт волонтёрской работы. Это, в свою очередь, может помочь им в самоопределении, при выборе профессии. Лучшие волонтёрские практики станут хорошей мотивацией и руководством к действию для молодых. В свою очередь, они сами смогут стать хорошим примером и хорошими наставниками для подрастающего поколения.

Организовать межмуниципальный волонтёрский десант в ХМАО- Югре для обмена опытом, масштабирования лучших практик и популяризации волонтёрского движения
 

Сформировать команду десанта из наиболее активных волонтёров разных направлений добровольческой деятельности
Разработать программу обмена опытом с другими волонтёрскими объединениями, создать "методический чемоданчик" волонтёра
Организовать выезды в другие муниципальные объединения (по графику) с проведением не менее 3 взаимно обучающих мероприятий в каждом
Провести презентацию и апробацию лучших волонтёрских практик для молодых волонтёров