Профессиональное развитие для людей с ОВЗ – фундамент для лучшего будущего

Наш проект «Профессиональное развитие для людей с ОВЗ – фундамент для лучшего будущего», получивший поддержку гранта Губернатора Югры в 2022 году позволил создать тренировочные места для трудовой подготовки и повышения компетенций людей с ОВЗ в возрасте от 14 лет и старше проживающих на территории Нефтеюганского района. В рамках проекта мы организовали 6 курсов обучения по 6-ти направлениям: 3D моделирование, сублимация, дизайн, лазерная гравировка, швейное дело, компьютерная грамотность. В 5 созданных нами мастерских, оборудованных лазерным комплексом гравировки и резки, 3D принтерами, комбинированным термопрессом, швейными машинами для ткани и кожи, люди с ОВЗ научились изготавливать изделия и сувенирную продукцию. В течение всего срока реализации проекта участники принимали участие в мастер-классах от народных умельцев. В умелых руках мастеров лоскутки, нитки, кожа, солома и многое другое превратились в картины, элементы декора, украшения и даже театральные миниатюры. Изделия мастерских выставлялись на благотворительных ярмарках и выставках района и округа, а также изготовлена сувенирная и подарочная продукция для вручения к памятным датам и по итогам спортивных и творческих мероприятий как призы. Одним из основных критериев по созданию мастерских было учесть индивидуальные особенности, ведь у каждого разные психофизические возможности, установлен гибкий график работы, разная степень сложности выполняемых работ. Для участников проекта с целью получения знаний и навыков, необходимых для работы на компьютере и других информационных устройствах была организована «Школа компьютерной грамотности», где выпускники овладели основными офисными программами, навыками работы с текстом и таблицами, а также могут свободно и безопасно пользоваться Интернетом. За счет гранта для 19 участников целевой группы проекта, нуждающихся в обучении и переподготовке, на базе средне-специального и высшего образования было организовано обучение с применением дистанционных образовательных технологий по 18 специальностям. Организованы семинары на тему: "Трудоустройство и самозанятость инвалидов" со специалистами по организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов, отдела социально-трудовых отношений Администрации Нефтеюганского района и специалистами БУ НРКЦСОН и КУ НЦЗН, с социальными предпринимателями. К реализации проекта привлечены юристы и психологи БУ ХМАО-Югры «НРКЦСОН» на основе заключенного соглашения о сотрудничестве. Мероприятия проекта проводились в помещениях, предоставленных в аренду на безвозмездной основе Администрацией г.п.Пойковский. В рамках данного проекта созданы безопасные условия для занятий, согласно рекомендациям Роспотребнадзора, соблюдением ОТ и ТБ. После окончания проекта мы продолжаем сопровождение участников целевой группы, оказывая им необходимую помощь в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией. Критерии оценки - обратная связь в виде бесед, отзывов, репортажей и интервью.

В 2020-2021 годах ситуация в мире показала, что условия пандемии и неопределенности пагубным образом сказались на самой уязвимой категории населения - людей с инвалидностью, они особенно нуждаются в помощи трудовой реабилитации. По итогам телефонного опроса качества жизни наших членов в период пандемии в Нефтеюганском районе выявили, что многие оказались в трудной жизненной ситуации: остались без работы или потеряли часть основного дохода в связи с закрытием малых предприятий, большинство молодых семей обременены кредитами, расходы на коммунальные услуги увеличились в 1,5 раза. Ситуация особенно усугубляется, если семья является еще и многодетной. По данным на 1.08.2021 г. БУ "Нефтеюганская районная больница" (https://disk.yandex.ru/i/lJYqGHVUooE9JA) в Нефтеюганском районе проживает 1435 инвалидов, в том числе 119 детей и количество их ежегодно растет. Проблемы, с которыми сталкиваются люди с ОВЗ это невозможность трудоустроиться (нежелание потенциальных работодателей к принятию таких людей на работу), отсутствие у них необходимых знаний и навыков, а зачастую и невозможность получить те или иные трудовые и профессиональные умения и навыки. При этом, несмотря на имеющиеся у них ограничения и нарушения развития, даже люди со 2 и 3 степенью ограничения к трудовой деятельности способны выполнять несложные трудовые действия, не требующие квалификации. Наша организация работает с данной категорией с 2013 года, на данный момент сто сорок членов общества - это молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет и более 300 человек, люди трудоспособного возраста от 35 и выше. По результатам анкетирования среди членов общества по теме: "Отношение людей с ограниченными возможностями к профессиональному обучению" выявили: многие из наших людей работают на низко оплачиваемых рабочих местах, не имеют среднетехнического и высшего образования, но заинтересованы в том, чтобы выучиться, устроиться на хорошо оплачиваемую работу, открыть своё предприятие, стать самозанятым. Сегодня уровень развития IТ предоставляет возможность таким людям учиться и работать онлайн в условиях гибкого графика и частичной занятости, но высокие цены на ПК, ПО, онлайн обучение заставляют многих отказываться от этих благ. В то же время создать благоприятные условия для трудовой реабилитации инвалидов совсем несложно. В связи с этим, очевидной является необходимость создания специальных условий по подготовке людей с ОВЗ к овладению трудовой деятельностью, под чутким наблюдением наставников и специалистов.

Создание условий для профессиональной ориентации, повышения уровня профессионального развития, получения дополнительного образования, подготовки квалифицированных специалистов и занятости инвалидов и людей с ОВЗ трудоспособного возраста, в том числе подростков от 14 лет, проживающих в Нефтеюганском районе, ХМАО-Югра в период с 1.03.2022-31.08.2023г.

1. Содействие получению новых навыков, знаний и дополнительного образования целевой группой проекта. 

2. Организация трудовой занятости участников проекта в творческих ремесленных мастерских, развитие творческой инициативы и трудовых навыков. 

3. Организация профориентационной работы. 

4. Организация работы по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности. 

5. Организация межведомственного взаимодействия НРОО ВОИ, органов службы занятости, органами местного самоуправления, БУ НРКЦСОН, работодателями и социальными предпринимателями с целью повышения уровня трудоустройства инвалидов.