Мост в будущее. Наставники

Цель проекта - обеспечить социализацию и успешное жизнеустройство детей-сирот после их выпуска из детского дома или приемной семьи (далее – выпускники) путем решения задач проекта
Реализовать пилотный проект наставничества в г.Ханты-Мансийске, тиражировать опыт на другие города Югры, создать негосударственную систему наставничества в Югре

Задачи

Провести рекрутинг кандидатов в наставники
Провести отбор кандидатов в наставники, провести запрос документов и рекомендаций. Обучить кандидатов в наставники по разработанной учебной программе в объеме 16 часов
Привлечь детей-сирот и выпускников детских домов и приемных семей для участия в проекте в качестве наставляемого, провести их психологическое тестирование и анкетирование
Сформировать психологически совместимые тандемы наставник – наставляемый, провести процедуру знакомства участников тандема, инструктаж по совместному участию в проекте
Обеспечить супервизию отношений в тандеме на регулярной основе и по требованию участников проекта
обеспечить профессиональное сопровождение психологом созданного тандема в период всего участия в проекте
Организовать добровольческое мероприятие для участников проекта, обеспечить участие тандемов в добровольческих мероприятиях, организуемых другими предприятиями, организациями
Организовать профориентационное мероприятие для детей и молодых людей, участвующих в программе, в том числе провести мастер-классы и профессиональные стажировки
Провести мотивационное мероприятие и тренинг для наставников с целью их саморазвития и предотвращения эмоционального выгорания. -
Провести мероприятие для всех участников проекта с целью их сплочения, повышения его эффективности проекта и узнаваемости.
Разработать и распространять информационно-полиграфическую продукции, с целью популяризации участия в программе и формирования позитивного общественного мнения
Обеспечить техническое сопровождение и наполнение сайта проекта, ведение страниц-аккаунтов проекта в социальных сетях с целью повышения привлекательности проекта и формирования мнения о почетности и важности участия в добровольческой деятельности.
Предоставить юридическую поддержку для участников проекта по жилищным вопросам, вопросам получения образования и другим

Результат реализации проекта

Совокупно в проекте за период его реализации приняли участие более 60 благополучателей. С учетом имевшихся ограничений в его реализации считаю проект успешным - помимо поддержки благополучателей в проекте накоплен опыт, который позволит в будущем сделать его реализацию еще более успешной. Учитывая небольшое количество граждан, желающих принять участие в качестве волонтера - наставника, готовых принять на себя обязательства работы в проекте на протяжении 12 месяцев, для масштабирования имеет смысл переформатировать проект. Целесообразно соединить проект с программами корпоративного волонтерства в организациях автономного округа, сотрудники организаций могут выступать наставниками и осуществлять наставническую деятельность на протяжение 3 месяцев. Такое участие сотрудников может стимулироваться внутри организации различными способами для повышения заинтересованности сотрудников - волонтеров, наставничество может быть "по жизни" и профессиональное (знакомство с профессией)